在面试之前孩子还是要做好充分的准备，对学校有全面的了解，这样可以降低回答不上来的概率，孩子也不会那么紧张。
建议可以找顾问老师做一下面试培训。

大多数孩子在面试时都难免紧张，需要在面试前做充足的准备和大量的练习，针对面试辅导，我们会先做mindmap，理清逻辑线，然后根据常规面试问题的题库帮助孩子梳理每一个面试问题的答案，并不断的强化模拟输出，在学生充分掌握面试回答内容的情况下，我们会帮助孩子在现有内容基础上提升，属于一个进阶的过程，这样孩子的面试效果会不断巩固，状态自然也就越来越好，这样的准备会大大降低因为紧张而造成的答不上来的情况，当然一定会遇到没有准备过的问题，但在模拟的过程中，我们会教给孩子应对的办法，并不断检验孩子的灵活转换能力，这样的练习过程也会大大帮助孩子提升面试的互动性

面试要准备的，顾问都会有经常问到的问题，练习一下。

有经验的面试老师会很快换一个问题，让孩子消除紧张，这样才可能真正了解到孩子的一些想法。

没有关系的。这种情况，学生要求老师“你不能解释一下你的问题” 或者就实话实说“对不起，我不知道或我忘了，我可以以后，比如说书面”在回答你吗？”

您好：

有一个笑话，就是当你听到有人在说： well , this is a good question...... 通常都意味着还没有找到应对的答案。不妨试一下这个方法，让自己稍微缓冲一下，同时尽快找到相应的答案。

一般来说，如果真的回答不上来，是因为学生应对能力不够好，或者是英语能够不够强，当然还有没有经过很好的面试培训或者是对学校缺乏一些了解。

面试的问题，基本上都是大家总结和掌握了的，不会存在大的问题，如果真的遇到刁钻的面试官，的确回答不上来，那么不妨用刚才那句话做个缓冲，然后冷静一下，或者更加直接的让面试官再重复问题。总之，如果工作做到位，问题都不大。

其实腼腆倒不是问题，关键还是英语能力，就像英语能力非常好的人，再腼腆内向都不影响回答问题，只是在大庭广众之下可能会特别紧张。如果遇上一下子回答不上来的问题，可以跟老师说“, well, let me think about it", 但是不能不说话停在那里。这些都不重要，面试之前的准备工作非常重要，对学校的了解，对一些常见的问题的准备。有时候招生官文的问题你永远不知道，所有的机构都不能全部准备对，只能对常规问题准备好。所以万变不离其宗，关键看孩子的能力。其实没有对和错，只是看你自己的见解不同而已。

这个问题我想应该也是各位家长和同学们比较关心的一个问题。那首先我想说，这种情况是有可能会发生的，不管你准备得多全面，可能也真的就是是会有一些问题问到了，可能你一下子答不上来。那遇到这种情况下的时候，首先，不要害怕，不要觉得完了完了，并没有完，这是很正常的。

那在这种时候你需要做的就是停下来想一想，就像我刚刚和大家说的，你可以说“Excuse me, please let me think about it for a moment”。没有关系的，想清楚了再说。

如果确实是自己不知道的一些东西，那就诚实地说不知道。

比如问你有没有参加过某某活动，你没有参加过或者说你不知道，那你就如实告知。还有可能比如说问到你，你今后的目标是什么？你想做什么？可能好多同学都没有想好，不知道以后要做什么，那这个时候你就不要编，你就说我还不是很确定，我还在探索的过程当中。你当然也可以加一句，我很愿意去尝试不同的机会，我很愿意去探索等等，把这个态度表明出来就好了。

那得看孩子的其它条件了。有的孩子各方面很强，就是话少。有的孩子各方面不强，缺乏自信心。

试图让孩子背下来答案不是上策。可以预备孩子最基本的礼貌常识。但是想像押题一样帮孩子预备号，估计总会出现美元预备到的情况。孩子如果最基本的问题回答不出来，对方学校就很难鉴定学生的真实水平。

在当前白热化的市场环境下是非常重要的，这对一些比较腼腆或者是性格内向的孩子确实不是特别有利。那么，面试准备也是全方位的，这就是为什么我们融尚有一套自己的面试课程。

从孩子的自我认知，到讲故事，到肢体语言，到礼仪全方位的提升。性格是没办法改变的，而且我们也不赞成改变，也不可能改变。每一个孩子要展现自己最真实的一面，但是到底怎么去讲自己的故事，怎样去介绍自己，怎样去挖掘自己是一个什么样的人，这个是可以提前准备的。

所以，孩子如果腼腆，那么之前的准备是非常重要的。这就需要家庭确保孩子在这方面是已经武装完善的，不能把一个腼腆的孩子直接放到这样的一个情景之中，他的表现一定会不好，一定会对升学有负面的影响。

如果遇到问题不会回答这样的情况出现，在我们的面试准备中都是有介绍的。比如，孩子可以非常大方跟学校说这个问题很有意思，然后再看看怎么样去做一个联想，他不会回答，是因为没听懂问题？还是没有内容输出？一般学校不会问尖酸刻薄的问题。

所以，如果没有内容，那么他怎么样做一个之前准备的故事，以及之前准备的性格特色，这些都是要提前练习的。

另外，更重要的就是，孩子在正式面试之前的模拟面试，跟各种各样不同的人去有各种各样不同风格的模拟面试。孩子只要经历广了，并且在这方面经验多了，那么真正面试的时候，他的表现一定会更好。

这个不用担心，很常见的情况。你可以和面试的招生官说，让自己思考一下。面试不是一定要快问快答，思考之后才能更好的回答。