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BrothersEdu创始人卢可老师 中级顾问家长您好，其实在面试过程中面试官对孩子是否热情只能当作是一个参考，并不需要特别特别在意，因为面试官的热情程度可能跟他当天的心情、本身的性格特征等都是息息相关的，并不能当作是好或者不好的信号，所以我们需要准备的是，在面试过程中不仅仅是跟面试官聊得好，而是要回答到点子上，深度和延展性要足够，跟学校要高度匹配，做到以上这些才能算得上是一个合格的面试，至于面试官热情与否，不需要太多的纠结，只需要把我们该准备的尽全力做好就可以了，希望有机会能够帮到你，加油 -
美国的面试官基本都是面善的好话一直说，高冷的持续高冷，主要是因为他们也知道自己面对孩子不过是初中生，自己的态度会很大程度影响孩子的发挥，所以他们会根据临场反应去判断，这也是面试最被看重的地方之一。具体来说，不能按面试官的给你的感觉来断定面试的好坏。你只要尽力表现好自己就可以了
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学生在举止上，拥有良好的仪容仪表仪态；在面容上，自信充满在自己的脸上；在沟通上，对于学校招生官提出的问题有表达的能力，对于招生官提出的递进的问题，有进一步深入的能力，能够通过面试的过程，充分展现自己的特质特长，并能引起招生官的兴趣，拥有深入问询的欲望，因为有亮点一二让招生官记住你，你一离开，就给你发出邮件，希望强化学校在学生心目中的分量。如此的面试，我认为是一个好的面试。
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